北摂、東大阪を中心に９院！
治療や施術、患者様への対応まで、
１人前の治療家を目指せる会社です
面接・見学のお申し込みは、人事担当 前川まで
TEL072-727-6111人事担当：前川
ひだまり整骨院グループの３つの強み
１人前の治療家を育てるために、私たちは日々技術の向上を目指しております
1st POINT
今の整骨院、患者様にとって最適と考えられる保険と実費の融合した独自の治療システムで
効果的に患者様の症状を改善するノウハウが学べます。
当院の治療について-筋肉調整×骨格矯正×姿勢矯正ストレッチ-
ひだまり整骨院グループは、長年の整骨院経営から様々な患者様の症状改善と向きあってきました。 そのなかで肩こり、腰痛などの不快症状の原因である身体のゆがみに対しての「根本治療」に重点を置いています３つそれぞれの治療を組み合わせることは「根本治療」に欠かすことが出来ない存在であることがわかってきました。
○メディカルマッサージ全身筋肉調整
日常生活の悪い姿勢や癖、偏りのある身体の使い方や無理な動作により、疲労して硬く緊張した筋肉やコリが痛みに影響し、この硬く緊張した筋肉が縮んでいくことで骨を引っ張り骨格を歪めてしまうのです。
当院の治療システムでは、この筋肉の緊張やコリをリハビリ用、スポーツマッサージ、江戸時代から続く伝統的なあん摩や指圧、中国の推拿というほぐし法これらを融合して作られたメディカルマッサージで全身の筋肉の異常な部分、張りの強い部分を探しながらそこを集中してほぐし、調整を行うことで骨格への負担を軽減し骨格矯正の効果を引き出すと共に矯正後の歪み再発にも効果的です。
ほぐし方も単純なほぐしではなく、脳にリラックス効果を与えて筋肉がほぐれていくようなやり方で、１種類では体も慣れてきて筋肉がほぐれなくなるので、５～６種類のほぐし方を組み合わせています。
○骨格矯正（実費治療）
姿勢や骨格の歪みは痛みの根本原因であると言われており、背骨や骨盤の歪みは関節の動きが固まってしまったり無理な動きになりそのまま放置してしまうと筋肉や関節により負担をかけて痛みや炎症を招いてしまいます。また、背骨のズレや捻れは背骨と背骨の間にある神経が通る穴を狭くしてしまうことでそこを通り全身の各器官を支配する神経根や血管が圧迫され痛みやしびれを引き起こすのです。
これらは、酷くなると椎間板ヘルニア、坐骨神経痛、脊柱管狭窄症などの辛い慢性的な腰痛になってしまいます。よって当院では、ほとんどの方に全身の筋肉調整をした後、的確に歪みのある骨格を確実に矯正しスムーズな身体の動き、血液の流れを取り戻し人間本来が持つ回復力を引き上げて治りやすい状態にしていきます。
○姿勢矯正ストレッチ（実費）
硬く緊張した深部の筋肉を効果的にストレッチし、筋肉を柔軟にしていくこの施術は従来のストレッチとは全く異なり、骨格、関節を動かしながらストレッチを加えることで骨格に付着している深部の筋肉が停止状態のストレッチに比べてより高いストレッチ効果があると同時に短時間でも効率良く筋肉の緊張を伸ばせる最新の治療システムとなっています。
腰痛、膝痛などの症状や深部へのアプローチはストレッチが一番効果的です。
この３つを柱として毎日の施術にあたっています。
募集をみられる先生へ
当グループは本格的な筋肉調整と全身骨格矯正を、また様々な症状に対応した実費治療を身に着けることができます。
専門学校では国家資格を取るための知識を学んでいて、実践経験はほとんどありませんから、そうした新人の先生をどやって育てていくのかは、業界にとって大きなテーマです。新人が一人前になるまでは、経営的には大変厳しいのですが、その覚悟をして育成しなければ治療院の未来は開けません。
大手整骨院グループで何年も働いていた方が当院で施術しても患者様は、決して満足してくれません。しっかり当院の施術を習得することであなた自身の成長にも繋がると考えております。昨今、手技に重きをおいていない整骨院が増えている様に思います。
人を治すのは機械ではありません、人です。物療器具に頼った実費の取り方はいずれ自分の首を苦しめます。患者様の年齢を問わず、自信を持って患者様への治療に取り組み、保険や実費様々な手法を用いて結果を出せる。そんな先生になって欲しいとわたしたちは思っております。
専門学校では国家資格を取るための知識を学んでいて、実践経験はほとんどありませんから、そうした新人の先生をどやって育てていくのかは、業界にとって大きなテーマです。新人が一人前になるまでは、経営的には大変厳しいのですが、その覚悟をして育成しなければ治療院の未来は開けません。
まずみなさんには基本的なマッサージと骨格矯正ができるように練習してもらいます。いずれも専門学校では習うことが出来ない手技ばかりですが、新卒の実戦経験のないスタッフでも、約１年で基礎的な技術が身に付きます。
昨今、手技に重きをおいていない整骨院が増えている様に思います。人を治すのは機械ではありません、人です。物療器具に頼った実費の取り方はいずれ自分の首を苦しめます。患者様の年齢を問わず、自信を持って患者様への治療に取り組み、結果を出せる。そんな先生になって欲しいとわたしたちは思っております。
2nd POINT
離職率がかなり低く今まで院長が退職した事がないグループの方針スタッフに対する考えかたなど
整骨院経営に欠かすことのできない非常に重要な仕組みやツールがあります。
会社にとって人は、何よりもの財産（人材）であると私たちは考えています。会社はスタッフに対し最大限のバックアップし、先生が治療に取り組みやすい環境を整えています。それは患者様へ対するグループの思いや考え方の統一はもちろんのことながら治療に至るまで受付さんや施術者向けなど様々なツールを用意しています。
また、月１回、勉強会も開催しておりこちらの参加は自由となっており先生の自主性を尊重しています。
他にも半年に一回本部と個人面談を行い、相談や悩み、スタッフのこれからの方向性の確認などもおこなったりとスタッフの方が働きやすい環境を整えています。
福利厚生に関しても社会保険はもちろんのことながら子ども手当や厚生年金なども完備しています。
これらも当グループの仲間になってくれた方に凄いメリットだと思います。
ひだまり整骨院グループは福利厚生にも力を入れています！
当グループは最初からみんな給料が違います
経験はあるがまずは研修としての給料から･･･
就職の際によくそういう声をよく耳にします。
私たち、ひだまり整骨院グループはあなたの経験と実力を高く評価し、お給料をお支払いします。
3rd POINT
グループに在籍しながらも独立開業と
変わりない夢を追いかけることが出来ます。
わたしたちは、整骨院は開業よりグループで働いていくことがこれからは有利であるという考えを持っています。
院長になった後もやり甲斐を持てなければ、長く勤める気にもなれません。個人の成長に応じてポストが用意されており、やる気がある者は、まだまだ上を目指して共にグループを発展させ地域の皆さまに必要とされグループの仲間も成長していける組織の中心として活躍してもらうことも可能です。
独立開業して借金を抱えるリスクより会社組織の中の１店舗の院長となることを目指してもらい、その中で私たちが体系化した治療を広めていってもらいたいと考えています。
当グループは明確なキャリアパスプランによって、スタッフは目的意識をもって働き、高いモチベーションを維持していくことができます。その結果として、患者様への治療効果が高まっていくのです。グループの大きいメリットはスタッフが患者様の治療に専念することができることにあります。独立して整骨院をはじめると、治療と経営者の２足のわらじを履くことになります。受付のアルバイトスタッフが辞めた、看板の電気がつかなくなった、という細々とした雑用が降りかかってきます。さらに経理をみなくていけませんしなかなか治療に専念できません。その点、グループの分院であれば、本部でもアルバイトなどの求人募集もやるし、経理処理も行い、販促ツールも作ります。ですから、雑用にわずらわされずに患者様の治療に集中できます。また院長の体力的な負担も、グループに属していることで軽くなります。患者様の予約が入っているのに、体調が悪くても休めません。とくに治療をまかせられるスタッフがいない場合は絶対に休めません。ですから治療家は早死にすると言われています。でもグループでやっていれば、ある院長が体調を崩したら、他の分院の副院長を派遣するなど助け合うことができます。もちろんそれはスタッフであっても同じです。そういう緊急時でも治療法は統一されているので、先生が変わったからといって患者様に迷惑をかけることもありません。
もちろん、開業したい方、やりたい方 なども応援する、開業リスクゼロシステムなどのサポートもあります！
ひだまり整骨院のキャリアパス制度
※当社は、独自のキャリアパス制度を作っております。
その為、ランクごとに職務理念（やるべき事）がハッキリしており仕事に迷いなく頑張れるシステムになっております。
誰もが平等に、頑張れ、施術家としてのスキル、人を育てるスキル、経営者としてのスキルが自動的に身につく内容になっております
（面接時にお見せします）
先輩からのメッセージ
吹田院・豊津院からピックアップ
採用までの流れ
エントリーから内定まで
募集要項
| 名称 | ひだまり整骨院グループ（ひだまり整骨院・楽々堂鍼灸整骨院） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円（研修期間も支給額は変わりません） 26万円～（経験により決定します） |
| 諸手当 | 子供手当 1万円/1人 |
| 昇給・賞与 | 昇給はキャリアパス制度にて、年2回面談、試験により決定 賞与は随時院長評価にて決定します。 |
| 勤務時間 | 平日9:00～12:00 15:00～20:00 / 土 9:00～15:00 （院によって多少異なります） |
| 休日 | 日曜日・祝日 夏期（8/13～8/15） 冬期（12/30～1/3） 有給休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給 （上限1万5000円まで） 昇給制度勉強会（自由参加） 子ども手当 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 施術保険 |
ひだまり整骨院一覧
一日の流れ
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出社 白衣に着替え、仕事の準備をします |
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朝礼 １日が楽しく、頑張って仕事が出来るように全員で話し合い。
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受付開始 患者様を元気にお出迎えします。 |
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午前 受付終了 12時に受付を終了します。（昼食に入ります） |
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午後 受付開始 15時に受付を開始します。 |
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受付終了 20時に受付を開始します。 出来るだけ時間内に片づけを受付、先生が協力して行います。 |
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帰宅 患者様の内容を皆で共有できるようにする。 |
※時間の空いた時は、先輩が手技の講習が出来る体制
※土曜日は、昇給試験講習会、昇給試験、勉強会が自由参加できる。
秘手技を一部公開（実費施術を含む）
これが、施術の一部分です。 入社して頂ければ、当社秘伝の施術を伝授します。
お問合せ・応募フォーム
お電話での受付も行っております。
採用担当より、折り返しご連絡をさせて頂きます。
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